12月6日，记者从安庆市司法局获悉，近日，安庆市委依法治市办印发《安庆市政府部门二级单位、乡镇（街道）二级机构述法工作手册》（下称《手册》），为进一步推动述法工作向基层延伸提供了制度遵循和实操指南。

　　先行先试，健全基层述法机制。近年来，安庆市在全省率先探索实施政府部门二级单位和乡镇（街道）二级机构述法工作，市交通运输、生态环境、资源规划等部门均开展了系统内二级单位述法。今年，全市81个乡镇（街道）开展了述法，其中潜山等3个县（市、区）实现乡镇述法全覆盖，各层级、各单位法治建设的“头雁”效应进一步凸显、“群雁”活力进一步提升。通过在工作实践中总结经验、提炼做法，编写了《手册》，对政府部门二级单位和乡镇（街道）二级机构述法的主体、内容、方式、流程、总结、整改、结果运用等方面进行规范。

　　分级分类，完善基层述法框架。根据“主体分级、内容分类”，在市直法治建设重点单位述法全覆盖的基础上，安庆市积极拓宽述法主体层级，按类规定述法内容，提升述法辐射带动效果。《手册》鼓励采用网络直播、现场问政等多种形式有序扩大公众参与，增强述法评议现场感、仪式感。充分运用好点评、测评等方式，其中点评包括集中点评、逐个点评、专题点评等形式，测评可邀请专家学者、群众代表、企业代表等组成评议组（团）对述法主体进行书面评价，未参加当年会议现场述法的述法主体，应当进行书面述法，逐步实现会议现场述法全覆盖。

　　常态长效，打造基层述法闭环。做好结合工作，注重述法与跟踪整改、年度考核、选拔任用的联动贯通，推动实现基层“述、考、评、督、责”有机融合。《手册》明确要根据述法内容和评议情况，向现场述法对象点对点开出问题整改清单，要求限期整改。对整改不及时、整改措施落实不到位的视情予以约谈，督促及时整改到位。整改完成情况在下一年度述法专题会议上或者以其他形式予以通报。此外，推动党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入干部考核评价，作为业绩评定、奖励惩处、考核任用的重要依据。

　　据悉，该市将持续推动政府部门二级单位、乡镇（街道）二级机构述法工作规范化、精细化、常态化，切实发挥述法评议总结工作、接受监督、发现问题、督促整改作用，形成法治建设“一级抓一级、层层抓落实”的有利局面，为现代化美好安庆建设提供有力法治保障。（通讯员 郭瑞君 记者 王原）