衡水深州市院探索青年干警成长成才有效途径

时间:2025-08-05 来源:河北省人民检察院 作者:佚名

  

  

  近年来,深州市检察院针对检察干警中青年干警所占比例增大,且青年干警学历高、年纪轻、经验少的状况,及时调整工作思路,积极探索有利于青年干警成长成才的有效办法和途径,全面提升青年干警的综合素质和业务技能。

  实行“轮岗锻炼”,提升干警综合履职能力。为进一步激发队伍活力,该院整合人才资源,实施青年干警轮岗锻炼机制,10余名年轻干警离开原来熟悉的工作岗位,到新的部门报到。为提高轮岗锻炼的实效,一方面要求青年干警在锻炼期间认真学习、锻炼,期间至少完成2篇与工作相关的宣传报到、案例分析或者调研文章。另一方面也要求相关部门指定业务能力强、经验丰富的检察官对青年干警进行传帮带,全面提升青年干警的综合素质、办案能力,此机制为检察事业长远发展奠定了坚实的人才基础。

  注重岗位实践,提升青年干警业务能力。该院针对新招录的青年干警理论功底扎实但实践经验欠缺的问题,坚持在岗位实践上重教。一是采取以老带新的模式,提升青年干警业务能力。由资深检察官与青年干警结对挂钩,逐步提升青年检察官办事办案能力。二是大力开展岗位练兵活动,本着缺什么补什么,需什么练什么的原则,适时组织岗位练兵和业务知识竞赛,在全院形成钻研业务的浓厚氛围。三是创新青年干警学习活动。安排青年干警观摩庭审、疑难案件研讨、主题辩论会等,增强对重大影响、疑难复杂案件的处理解决能力。目前,该院涌现出了一批业务精湛、素质过硬的青年干警,他们在各自的工作岗位上不懈奋斗。

  加强思想政治教育,促使干警从热情型向责任型转化。目前,在深州检察院,青年干警已经成为一支重要的中坚力量,在各个岗位上发挥着生力军的作用。为鼓励青年干警奋发向上,该院根据青年干警思想特点及新形势的要求,通过加强思想道德教育、艰苦奋斗教育、职业道德教育、团结协作教育,以教育为本,培养青年干警高尚的道德情操,促使青年干警从热情型向责任型转化,营造求真务实、和谐奋进的工作氛围,极大地增强了检察队伍的战斗力和凝聚力。

  


原文链接:http://www.he.jcy.gov.cn/jcxw/gddt/jcdw/201508/t20150827_1669149.shtml
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