安徽省检察院机关“皖检之星”系列展播之一

　　赵捷自2014年到安徽省检察院工作以来，始终坚守组织人事岗位，牢记使命、恪尽职守，以高度的责任意识、精湛的业务素养和优良的工作作风，高质量完成各项干部工作，个人多次被省检察院评为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”和年度考核“优秀”等次。

　　“审”档案

　　作为检察机关政工部门工作人员，赵捷始终把“讲政治”摆在首位。她深知，自己经手的每一项工作都关乎党管干部原则的落实，关乎选人用人的公信力。无论是干部选任、职级晋升，还是招录遴选、员额管理，她都严格对标政策法规和组织程序，确保每个环节经得起检验。面对工作秘密，她恪守“不该说的不说，不该问的不问”的铁律，坚决维护工作的严肃性和权威性。在她的有力参与下，省检察院选人用人工作满意度在省委综合考核中持续位居省直机关前列，2017年和2021年更是位列第一。

　　这份坚定不仅体现在“大是大非”上，更渗透在“细微之处”。2016年，中组部部署开展全国干部人事档案专项审核工作，面对时间紧、任务重、情况复杂的挑战，作为当时主管干部人事档案的骨干力量，在分管领导统筹指导下，赵捷以高度的政治责任感全身心投入到省检察院机关335本人事档案审核工作中。

　　面对堆积如山的干部档案，她始终秉持细致入微、严谨规范的工作态度，逐页逐本审核“三龄两历一身份”等关键信息，不放过任何一个疑点、不忽略任何一处细节。最终与审核专班一起，攻坚克难，累计查出存疑档案68本，并依据有关政策规定，审慎完成部分档案信息的重新认定工作。此次专项审核不仅全面夯实了省检察院机关干部人事档案工作基础，更为后续干部工作提供了坚实可靠的支撑，有力维护了干部工作的严肃性和规范性，以实际行动诠释了新时代检察政工干部的政治担当。

　　抓“套转”

　　检察改革浪潮中，赵捷是冲在一线的“尖兵”。检察人员分类管理、单独职务序列改革、职务职级并行、内设机构改革……这些重大改革事项，她都全程参与并勇挑重担。同时她也全面承担了干部综合管理、人才队伍建设等重点工作，工作中勤于钻研、勇于担当、善于作为，成为推动改革落地、加强干部管理、完善队伍建设的骨干力量。

　　改革攻坚的“急先锋”。在职务职级并行改革的关键时期，面对全新的职务职级体系和复杂的套转起算规则，她主动请缨，勇挑重担，迅速成长为改革专班的骨干。为精准把握政策要求，她将中央、省委下发的政策文件汇编成册，反复对照政策条文与实际案例，逐字逐句研读，吃透政策精神，梳理出了清晰的流程图和套转规则，为后续套转奠定坚实基础。针对干警普遍关注的套转规则及起算时间等问题，干部处专门面向省院全体干警开展政策宣传，赵捷主动承担宣讲重任，用通俗易懂的语言向干警解答焦点问题，受到干警的普遍认可，被大家亲切地称为“行走的套转指南”。在单独职务序列改革、内设机构改革、员额检察官遴选等工作中，赵捷同样凭借对政策的精准把握和对干部工作的熟悉掌握，有力推动了各项改革任务平稳顺利进行，多项改革工作在全国有关会议上介绍经验。

　　干部政策的“精研者”。干部人事工作政策性强、涉及面广、关注度高，赵捷始终秉持着“干一行，精一行”的专业精神，不断加强各项干部政策的学习和钻研，逐渐成长为业务领域的“行家里手”。在公务员招录与遴选工作中，通过精研政策规定，吃透细则要求，有效确保了每个工作环节操作规范、执行到位。同时，作为对外考生咨询答疑的“窗口”，始终能保持耐心细致，不仅能精准解答各类报考疑问，还系统梳理常见问题，归纳形成标准答复口径，为资格审查等后续工作奠定基础。近年来，经她牵头组织的公务员招录、公开遴选、逐级遴选工作，实现“零投诉”，工作质效得到充分认可，省检察院公务员招录工作经验在省委组织部组织的全省专题会议上作典型发言。

　　日常工作的“多面手”。除了深度参与各项改革工作，协助党组认真做好干部选任、职级晋升、招录遴选等多项重点工作以外，赵捷同时还参与全省检察队伍建设和人才培养等多项工作，均取得较好工作成效。如，全面参与制定并实施全省检察人才队伍四年行动计划，每年开展自查盘点，认真做好中期评估，找准短板弱项，加强对下指导，跟踪目标落实，人才工作取得较好成效，相关工作被列入全国检察机关队伍建设典型案例，撰写的《强化制度建设 凝聚人才工作合力》获评最高检主题征文三等奖。她牵头组织全省检察机关思想政治工作调研，通过调查问卷、实地考察、座谈交流、专题研究等方式，深入调研全省市县检察思想政治工作现状，找准、找实我省检察思想政治工作症结及问题，为进一步加强和改进全省检察机关思想政治工作奠定基础。

　　做统计

　　“高质效办好每一件事”是赵捷的工作信条。不论是专项改革、干部任免、遴选组织等“大事”，还是数据统计、材料起草、办文办会等“小事”，她始终以求真较真的工作态度、严谨细致的工作标准、敬业务实的工作作风，确保每一项工作精准落地、高质见效。

　　每年的公务员统计工作是一项时间紧、任务重、要求高的重要任务，也是许多组工干部记忆深刻的“攻坚战役”，由于统计工作集中在年末开展，在其他人准备迎接新年之时，正是组工干部们挑灯夜战、与海量数据鏖战的关键时期。2018年，全国公务员统计系统全面升级，赵捷主动承担数据转换重任，面对全新系统与繁杂流程，她白天高效完成日常人事工作，夜晚加班至深夜，从基础数据库录入到中间库数据校验，再到52张统计报表生成，以“零差错”标准反复核对每个数据、每张统计表。在最终报送阶段，系统突发数据读取异常问题，赵捷与省委组织部工作人员一起，连续奋战14个小时，逐个排查数据隐患、重新修改数据信息，最终成功完成省检察院及派出院的公务员数据报送任务，凭借严谨细致的专业素养和攻坚克难的工作作风，受到省委组织部领导高度肯定。

　　向阳光

　　在同事和群众眼中，赵捷不仅是业务上的“行家里手”，更是一位公道正派、温暖人心、积极向上的“阳光女生”。

　　在日常工作中，始终坚持公道正派，秉公办事，既不因私交而偏袒，也不回避矛盾绕道走，用制度和原则说话，她相信，只有坚持“一碗水端平，一把尺子量准”的原则，保持“阳光做事、敞亮做人”的态度，才能把干部工作做好做实，才能不辜负群众和领导的信任。

　　在与人相处中，同事们有时遇到烦心事、苦恼事，也会找她倾诉，她总会耐心倾听，用自己的专业知识和实践经验为大家解心结、纾困惑、化焦虑，被同事称为“贴心人”。她还积极主动服务下级院，每当下级院遇到干部工作方面的政策问题时，无论是她分管负责的工作，还是非她职责范围内的工作，她总能积极回应、耐心解答，做到问题有反馈、办理有结果。

　　在日常生活中，她也有着丰富健康的兴趣爱好，闲余时间阅读、跑步、打羽毛球、健身瑜伽、唱歌画画等，在张弛有度的生活和工作节奏中，找到生活的平衡点。她相信，健康向上的生活态度能更好滋养对工作的热忱，而在工作中的投入和获得同时也能反哺生命的厚度。她就像一束温暖的阳光，照亮了自己的生活，也温暖了身边的每一个人，以“向下扎根、向阳而生”的姿态诠释了新时代检察政工干部的良好形象。