六安市金安区构建劳动纠纷多元化解机制成效显著

时间:2025-08-26 来源:安徽省司法厅 作者:佚名

  近年来,六安市金安区积极探索劳动纠纷多元化解机制,着力化解辖区内劳动纠纷问题,全区劳动关系整体和谐。

  四级调解网络全域覆盖。建立区劳动人事争议调解中心、工会调解窗口、乡镇(街道)调解中心、企业调解委员会等四级调解组织,并成立全省首家商圈劳动争议调解中心、全市首家女职工劳动争议调解中心,实现劳动争议调解组织全覆盖。今年以来,区劳动人事调解中心调解案件130多起;区女职工劳动争议调解中心调解案件172起;商圈劳动争议调解中心调解劳动纠纷20余起。

  联动处置机制提质增效。构建“劳动监察+多元调解+司法确认”新机制,通过劳动监察提前介入,固定欠薪证据,为基层调解组织搭建调解平台,法院高效进行司法确认,快速解决多起欠薪案件,切实保障了劳动者合法权益。设立仲裁服务专窗,对劳动争议案件快立、快审、快结,今年以来,有效化解劳动纠纷400余件,其中,农民工工资速裁案件19件,帮助140余人追回工资238万元。

  法律服务触角持续延伸。常态化开展“百名仲裁员服务千家企业”等活动,深入工地、企业、社区,宣传劳动领域法律法规。设立劳动领域法律援助站,提供免费法律咨询服务超1000人次。升级派驻金安开发区劳动仲裁庭,及时高效化解劳动纠纷,让服务直抵需求前沿。


原文链接:https://sft.ah.gov.cn/zhzx/sxdt/57945841.html
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