【实战大练兵】以“三化”提升大练兵训练考核质效

时间:2025-08-26 来源:广西壮族自治区司法厅 作者:佚名

  

  近日,广西第四强制隔离戒毒所顺利完成实战大练兵队列阶段考核工作。本次考核以创新为驱动,以实效为导向,在训练档案管理、考核机制优化、考核模式升级三个方面实现新突破,为全面提升队伍专业化、规范化水平奠定了坚实基础。

  训练记录档案化,实现个人成长全程可溯

  创新建立个人训练档案存放平台,为每名参训人员建立专属电子档案,详细记录训练进度、考核成绩及薄弱环节,形成“一人一档”的动态管理机制,构建“训-考-评-改”的闭环管理体系。通过数据可视化分析,精准掌握训练成效,为后续定制个性化提升方案提供科学依据,实现训练过程全程留痕。

  考官异地化,确保考核公平公正

  邀请外单位专业教官组成第三方考评组,全权负责考核评分工作。异地考官严格对照队列考核评分细则,采取考官不知考生单位、考生不知考官信息的“双盲”考核模式,通过现场打分、全程录像、交叉复核等方式,确保考核过程“零干预”、评分结果“零争议”。

  

  

  考核项目差异化,提升考核科学效能

  创新实施“差异化流水考核”机制,将考核内容分解为日常训练、集体队列、个人动作、个人指挥口令及精神面貌四个项目。在个人考核环节,参考人员以个人为单位,在四个独立考点进行流水作业,需自行下达口令完成全套动作。每个考点由专职考官评定,确保每项技能得到精准评估,切实提升考核效率。

  

  此次创新是对训练考核体系的深层次重构,为后续深化“请进来、走出去”交流及开展“红蓝对抗”演练奠定了坚实基础。下一步,广西第四强制隔离戒毒所将进一步完善考核结果运用机制,补短板、强弱项,着力锻造新时代高素质戒毒人民警察铁军,为建设更高水平的平安广西、法治广西展现新担当、作出新贡献。

  


原文链接:http://sft.gxzf.gov.cn/zwgk/jdgl/gzyw/t23372040.shtml
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