安徽法院网讯 为进一步加强法院青年干警队伍建设，深入推进青年干警培养新机制，近日，马鞍山中院举行第四批青年干警导师制启动仪式暨第三批导师制结对心得分享交流会。院党组书记、院长周晓冬出席会议并讲话，党组副书记、副院长邰玉金，院部门正副职，第三、四批结对师生及院机关青年干警参加会议。会议由党组成员、政治部主任李园园主持。

　　会上，邰玉金宣读了第四批导师制结对名单，周晓冬向第四批导师颁发聘书。第四批结对师生签订指导协议。随后，两批师生代表分别作心得体会交流和表态发言。

　　会议指出，自推行导师制以来，“传帮带”的成效进一步彰显、“教学相长”的氛围进一步浓郁、“人才梯队”的基础进一步夯实，导师制已成为探索完善人才梯队培养机制，打造一支高素质专业化青年人才队伍的重要举措。

　　会议强调，身为导师，要认真履行“传帮带管”职责，言传身教，当好“领路人”。要提高政治站位，引导青年干警始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，帮助系好职业生涯“第一粒扣子”。要精准因材施教。紧扣结对干警的特点优势、发展方向和能力短板，量身定制个性化帮带计划，通过多种形式靶向施教。要聚力实践锤炼。坚持在办案一线、服务前沿、攻坚行动中锻炼青年干警，实现青年干警从知识型向能力型、从生力军向主力军的转变。

　　作为学员，要以积极进取的心态，学思践悟，争当“尖子生”。要志存高远，增强“从政治上看、从法治上办”的意识和能力，在为大局服务、为人民司法的实践中挺膺担当。要勤学善思。要秉持谦虚上进，虚心接受导师的教诲，精进业务能力，敢于创新，发挥主动能动性，做到“眼里有活，手里有招”。要学以致用。到审判执行一线、到服务群众前沿，将所学知识运用到实际工作中，在重大工作任务中得到锻炼。

　　对全院来说，要加强组织领导。院党组要一如既往地关心青年干警成长，为优秀人才脱颖而出搭建更广阔的舞台。政治部要抓好统筹协调，加快建设一支梯次配备合理、德才兼备的干部队伍。各部门负责人要积极支持本部门导师和学员开展工作，营造有利于青年干警成长的良好环境。要完善工作机制。要广泛搭建交流平台，及时跟进帮带效果，确定衡量成效的关键指导，优化评价机制，发挥导师制实效。要注重提炼总结。要做好导师制阶段性分析总结，创新形式，努力形成一套具有特色的经验做法。