盛夏的闽西，骄阳似火，蝉鸣声声。

　　这天上午，福建省上杭县人民法院古田人民法庭法官吴胜佳起了个大早，下沉到挂钩的新生村开展每月一走访。

　　刚走到村里的党群服务中心门口，村支书陈小华就拽着他往里走：“吴法官，您可得帮我们评评理！某农业公司不仅欠了村委会半年租金，还欠了18名村民的工钱，到现在也没个说法！”

　　吴胜佳翻开随身携带的村情手册，边听边记。

　　原来事情要从13年前的两份租赁合同说起。古田镇苎园村、新生村分别与某农业公司签订协议，将200余亩农田租给该公司种植大棚蔬菜。廖老汉等18名村民也应聘到大棚从事蔬菜种植工作。

　　一直以来，某农业公司都能按时结清租金和工资。凭着十多年的合作建立起的信任，村民们工作仅由工头记工，农业公司也未要求村民签字确认工时。

　　然而，今年年初，该公司股东资金链断裂，公司经营出现困难，让这份信任出现了裂痕——租金拖欠了7.2万元，村民们的11万元工资也没了着落。他们中大多是留守老人，年纪最大的73岁，最小的也有50来岁。

　　这起看似简单的欠薪、欠租纠纷，一头连着村民权益，一头连着企业发展，如何破题？

　　吴胜佳看着手中的村情手册，想起了正在深化拓展的党建工作机制，心里有了些眉目。他及时将案情向古田镇党委政府进行通报，并联系相关当事人尝试进行现场调解。

　　上杭法院探索创新“法润村居”党建工作机制，党员法官（法官助理）挂钩辖区乡镇、村居，联动党委政府等共同做好村情排查、纠纷化解、指导调解、法律宣传等工作，推动党建共建、信息共享、纠纷共解。

　　7月14日，吴胜佳联系古田镇包村干部王俊雄、司法所所长赖斌等人来到新生村。一大早，两个村的支部书记、廖老汉等18名村民已早早地在村党群服务中心等候。农业公司的负责人张某一露面，就被村民紧紧围住。

　　“乡亲们，别急，财政所的会计也在，咱们一笔一笔核算工资。”王俊雄赶忙招呼大家。

　　三个多小时里，焦急的争论声渐渐变成笔尖划过纸张的沙沙声，18名村民的工时和工资一一得到确认。

　　“现在可以发工资了吗？”廖老汉攥着已经有些泛黄的工单扯着嗓子问。

　　“公司要是有钱，也不会拖欠这半年的工资和租金了……”张某无奈地连连摇头。

　　“这都是我们老人的血汗钱，你们可得想点办法。”

　　眼看双方又要剑拔弩张，吴胜佳赶紧接过话茬：“经过前期调查和评估，大棚虽已荒废，但那些铁架子仍可以变现20万元左右，足够支付工资和租金。”

　　“你们都合作十多年了，相互也应该多给点时间，这样才有助于解决问题。”赖斌接着劝道。

　　“不行，我们只相信公家。不能让他自己处理，万一他拿钱跑了，我们又去哪里找！”一个村民抢着说道。

　　一句“只相信公家”，让吴胜佳看到了解决问题的转机。

　　“大家看这样行不行，书记员先帮大家立案，由法官出具调解书，请镇干部做个见证。如果一个月内没有变卖大棚、支付工资和租金，大家可以申请强制执行，由法院进行拍卖！”

　　……

　　经过多轮释法明理，终于形成调解方案，20起关联纠纷一次性化解。拿着调解书，为讨薪烦恼了几个月的村民们，迈着轻快的步伐走出了党群服务中心。

　　上杭是著名的革命老区，彪炳史册的古田会议所在地。上杭法院传承弘扬红色优良传统，推广“法润村居”党建工作机制，组织党员法官深入村居一线开展矛盾纠纷排查化解工作，推动党建工作与审判业务深度融合。数据显示，近年来，全县挂钩法官共走访村居300余次，联合相关部门化解纠纷100余起，指导调解60余次。