“感谢静海区法院的法官，在公司生死存亡的关键时刻，为我们制定了如此周到的‘点对点’接人方案。到内蒙古自治区和黑龙江省的两次接人行动，基本解决了公司的用人难题。”日前，一封来自企业的感谢信送到了静海区法院法官的手中。

　　时间回溯到3月11日晚，一辆从内蒙古自治区开来的载有12名返岗复工人员的大巴车缓缓驶入天津瑞鑫海科技有限公司的大院。在静海区法院干警组成的“驻梁头镇规模以上企业服务组”的帮助下，该公司迎来了首批外地返岗的技术员工。返岗员工经服务组及企业防疫人员核查并接受测温、消毒后，被安排至隔离间进行隔离观察24小时，无症状后以分类管理的形式上岗参与生产。

　　在当前企业复工复产的关键时期，静海区法院派遣79名干警组成27个企业服务小组，入驻静海区子牙镇、王口镇、梁头镇复工复产企业，督促企业全面摸排返岗人员情况、全角度检查关键部位、全方位排查疫情防控隐患，精准施策，助力企业复工复产。

　　天津瑞鑫海科技有限公司是一家自行车配件加工企业，有200余名员工，拥有完整的生产线，是静海区规模较大的企业。“上下游企业都在催单，公司关键生产环节的员工都是外地的，回来就要先隔离观察，对工期影响太大了！”公司负责人一筹莫展，只得向服务组寻求帮助。

　　“别担心，我们一定想办法帮你们解决。”参照相关政策，服务组将企业提供的外地员工名单进行分类，区分出“中风险”和“低风险”地区员工。“‘中风险’地区员工应尽快安排返回静海以保证尽早隔离14天，‘低风险’地区员工可采取‘点对点’接送方式，不受隔离14天的限制，但需分类管理。”服务组告知企业负责人。

　　“内蒙古自治区通辽市科尔沁左翼中旗的一批技术员工，可通过‘点对点’接送方式实现快速上岗。”得知这一消息后，服务组组长刘子平当即给该公司负责疫情防控的人员进行“点对点”接送员工及分类管理培训，协助公司完成接人方案。

　　然而，这次专车接送员工返岗的计划，执行起来并不像想象中那样顺利。内蒙古自治区当地旗政府不能直接为员工开具低风险证明，“点对点”接人计划面临阻碍。

　　服务组得知这一情况后，会同静海区工信局向区政府提出申请，由区政府向当地旗政府发函，了解当地疫情防控风险等级。科尔沁左翼中旗积极复函，解决了“点对点”接送中的手续问题。为保证员工安全，服务组特意叮嘱企业专车要随行安排防疫专员并配备食物和水，尤其要配备两名司机并安排备用车辆。

　　万事俱备，瑞鑫海科技有限公司的接人专车于3月10日凌晨4点出发，耗时15个小时，终于到达内蒙古自治区通辽市科尔沁左翼中旗，当地政府及防疫部门已经提前等候并进行了防疫管理。3月11日，专车一早出发返回静海，经过长途奔波，临近天津时，车辆发生故障，被困途中。服务组立即启动紧急预案，派遣备用车辆并随车前往，成功将员工转移至备用车辆并安全送回公司。

　　员工们经过医学观察及疫情防控、安全生产、分类管理等培训后，正式上岗复工。此后，服务组又指导企业从黑龙江省齐齐哈尔接回部分员工，基本解决了该公司的用工难题。

　　“只有员工到位了，企业才能真正复工复产。”此次天津瑞鑫海科技有限公司“点对点”接送员工的成功案例，为静海区企业复工复产解决“用工难”提供了重要参考。截至目前，静海区法院下沉企业服务组已服务企业436家，其中341家企业已实现复工复产。