近日，打洛边境派出所党支部荣获公安部直属机关“先进基层党组织”，“警企村”党建联合体经验做法被评选为移民管理机构“十大党建品牌”。打洛边境派出所曾先后被国家民委授牌命名为“全国民族团结进步创建示范单位”称号，云南省公安厅命名为首批省级“枫桥式公安派出所”，荣立集体二等功1次，荣立集体三等功5次。

　　近年来，打洛边境派出所党支部坚决贯彻落实习近平总书记“治国必治边”重大战略思想和考察云南重要讲话精神，将党建工作与边境管控同步设计、同步落实、同步推进，大力推行党务、村务、警务“三务合一”模式，实行党支部书记交叉任职，建立党内生活“四联四同”工作制度，联合打造党群活动中心、云岭先锋党建书屋、爱国主义教育中心、“警企村”党支部联建荣誉室、党员培训中心等红色阵地，打破了党组织“单兵作战”局面，有效巩固了党的执政根基和基层政权。依托“党员中心户+警务室”，通过分片划网延伸党组织工作触角，建立联合警务室，优化治安保卫委员会和矛盾纠纷调解委员会，组建禁毒防艾工作队、警民巡逻联防队、民族团结服务队，调整充实社情民意信息员、矛盾纠纷调解员、治安巡逻联防员、抵边居住护边员，构筑了“一室、两委、三队、四员”社会治理红色网络，形成了“一个支部是一个堡垒、一名党员是一面旗帜、一名村民是一个哨兵”的边境维稳屏障。

　　夯实组织基础，筑牢一线战斗堡垒

　　打洛边境派出所党支部始终牢记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，把保持政治本色作为永恒课题。精心实施“文化育警”工程，推动成立西双版纳州首个“警企村党支部联合工作站”，充分利用联合工作站“廉政警示教育基地”和辖区“曼厂廉政教育基地”，定期组织民警参观见学，逐步建立“内部熏陶”与“外部警示”相结合的廉政教育机制，营造“环境育廉”的良好氛围，让全体民警在耳濡目染中受到教育启发。目前，单位已实现连续5年零违纪和零事故的双零目标。

　　深化警地共建，促进民族团结进步

　　打洛边境派出所以“驻边境、爱边疆、创和谐、保平安”为己任，紧紧围绕“守土固边、脱贫攻坚、服务开放、维护团结、凝聚人心”总目标，主动走访驻地党委政府和辖区企业，联合西双版纳勐景来景区有限公司党支部和打洛镇景莱村党支部，探索建立“警企村”联创联建新模式，制定“四联四同”（联合议事、联合监督、联合帮建、联合互访，同建制度、同上党课、同过党日、同评党员）工作制度。广泛宣传党的路线方针政策、民族宗教政策、法律法规及党在边境民族地区的特殊优惠政策。同时与景莱村联合成立禁毒防艾工作队、警民巡逻联防队、民族团结服务队和矛盾纠纷调解委员会，建立“2+1”矛盾纠纷调处机制。两年来，在“警企村”联合党支部的坚强带领下，三方力量得到有效整合，优势得到最大发挥。

　　立足职责使命，维护边境安全稳定

　　打洛镇与毒源地“金三角”地区毗邻，中缅边境山水相连，无天然屏障，边境便道小道纵横交错。对此，该所充分发挥“党政军警民”五位一体合力管边控边优势和新的移民管理体制制度优势，深化禁毒缉私、缉枪治爆、反恐维稳、打击偷渡、“三非”人员清理整治等工作深入开展，不断强化社会治安综合整治和边境立体化防控建设。接处警、两案发案率持续下降，社会治安秩序持续好转。在派出所等级评定考核中，群众满意率测评高达100%，辖区群众的安全感和满意度得到了明显提升。（陈泓志 熊辉）