打工人必看!遇到这4类纠纷,赶紧申请劳动仲裁!

时间:2025-05-28 来源:法制内参编辑部 作者:

打工人必看!遇到这4类纠纷,赶紧申请劳动仲裁!

辛辛苦苦干了活,却被拖欠工资?突然被公司开除,连个说法都没有?别着急!这些糟心事,劳动仲裁都能管!今天政讯通·全国法制调研中心结合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,带大家判断哪些情况可以申请劳动仲裁讨公道!

根据《劳动争议调解仲裁法》第2条,遇到这些劳动纠纷,放心大胆申请仲裁:

一、劳动合同闹矛盾

签合同时被忽悠签了“霸王条款”?公司随意更改合同内容?无论是签合同、改合同,还是被公司无故解除合同,都能申请仲裁!比如小张入职时签 3年合同,结果1年后公司无理由辞退他,这种情况就可以维权。

二、工资、赔偿少给漏给

拖欠工资、克扣绩效、工伤赔偿没到位?法律规定,工资、工伤医疗费、经济补偿金等纠纷,都在仲裁受理范围内。要是公司说“业绩不达标不发工资”,别忍,直接申请仲裁!

三、工作权益被侵犯

单休变无休、年假不让休、社保断缴、没有劳动保护……这些关乎切身利益的问题,都能通过仲裁解决。例如小王每天加班到深夜,公司却不给加班费,就可以用法律武器维权。

四、“被离职”没说法

被公司开除、辞退,或者自己被迫辞职,只要认为权益受损,都能申请仲裁。记住:公司违法解除劳动合同,需要支付赔偿金!

除了以上常见情况,其他法律法规明确规定的劳动争议,仲裁委也会受理。申请仲裁不收费,流程简单,准备好劳动合同、工资条、打卡记录等证据,就能为自己争取合法权益!

你在工作中遇到过哪些糟心事?评论区聊聊,咱们一起想办法!

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