广平:激活检察队伍“一池春水”

时间:2025-08-05 来源:河北省人民检察院 作者:佚名

  

  广平检察院全方位提升干警素能

  激活检察队伍“一池春水”

  广平县人民检察院坚持把培养高素质人才作为第一要务,扬优势、找差距、补短板、练内功,不断提升干警综合素能,为检察工作高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。2024年,该院培树创新亮点工作31项,打造省级典型案例3件,干警撰写的12篇论文在省级以上法学研究年会获奖,1名干警入选全省检察理论研究人才库。

  广平检察院结合基层检察院工作特点和队伍建设实际,制定人才培养规划。该院一方面构建评价体系,聚焦办案质效、监督质效、社会治理和综合工作成效,采取共性指标加岗位差异性指标的方式,评价部门及检察人员工作业绩,树立“能者上、优者奖、庸者下”的用人导向;另一方面利用考评机制,依托检察官业绩考评体系,以初任检察官遴选考核方案为参考蓝本,对员额检察官、检察官助理、司法行政人员、书记员分类考核,以政治素质和工作实绩为重点,对标德、能、勤、绩、廉五个方面,构建全员、全面考核管理体系。

  该院充分发挥专家型人才和骨干型人才的带动效应,同时选拔一批讲政治、精业务、善研究的骨干力量,成立调研精锐小组,依托“检察+高校”协作平台,聘任高校法学专家学者,共同开展检察理论研究,大力培养专家型检察官和检察理论研究人才。2024年8月,该院开展“青蓝结对攻坚”计划,采取“青蓝结对”的方式,指导联合撰写课题论文和典型案例,其中8篇论文在省法学研究年会获奖,3件案件获评省级典型案例。

  该院突出抓好青年干警政治历练、业务训练,有计划地将他们放到重大复杂案件、急难险重岗位中磨砺成长。制定“广检青锋”人才培养计划实施方案进行精准培训,使青年干警得到实践锻炼;组建“广检比武专业队”,开展公诉辩论、庭审观摩活动,推动公诉人专业素能提升;搭建“青年干警T型台”,使青年干警接受锻炼、展示自我;成立广检写作团队和讲解团队,大力培养“写作能手”“金牌讲解员”,青年干警共分组讲解10余次,撰写各类稿件100余篇。

  


原文链接:http://www.he.jcy.gov.cn/jcxw/gddt/jcdw/202507/t20250724_7059264.shtml
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