“十八届区委巡察全覆盖任务已经完成，区委巡察工作领导小组要系统总结经验，不断提升巡察质量，并要认真研究制定区委巡察工作五年规划和年度计划，高起点启动十九届区委首轮巡察。”本溪市平山区委巡察工作领导小组组长在听取巡察工作汇报时强调。

　　平山区以提升巡察质量为抓手，不断夯实责任、健全机制、提升能力、强化整改，推动巡察工作逐步向高质量发展，本届区委共开展常规巡察12轮次、专项巡察1轮次、巡察整改落实“回头看”1轮次，巡察党组织111个，覆盖率100％，发现问题594个，移交线索108件。

　　强化责任担当，提升组织能力。着力规范工作制度，统筹安排部署，提升责任感，确保工作成效。明确了区委履行主体责任、巡察工作领导小组承担组织实施责任、巡察办组织协调督办、巡察组负责开展具体巡察工作，形成分级负责、层层落实的巡察工作格局。统筹谋划、有序推进，制定巡察工作规划，对届内巡察工作全面规划部署。把巡察工作纳入年度目标责任考核。扭住关键、紧抓重点，巡察工作领导小组定期听取汇报，及时纠正巡察偏差，深入分析问题原因，精准指导推进；区委书记紧盯重点人、重点事，对重要事项、重要环节亲自部署协调督办，确保巡察工作有序开展、巡察质量显著提升。

　　强化制度建设，提升巡察效能。结合省市工作要求，健全完善和探索创新巡察工作相关制度，建立了《平山区委巡察工作实施办法》《区委巡察工作领导小组办公室工作规则》等一系列工作制度，涉及组织领导、工作规则、目标程序等多个方面。进一步完善了巡察工作流程、制作了流程图，并在推进巡察监督与派驻监督贯通融合上下大功夫，19个文件制度的出台，推动巡察工作有章可循、有序运转。

　　强化队伍建设，提升专业素养。选优配强队伍，配齐区委巡察办、巡察组空缺，更新巡察人才库，为巡察工作有效开展储备“精锐部队”。坚持以老带新、以强带弱，小组成员组合搭配、手口相传等方式，以干部专业化为目标，建设知识型、实干型队伍。专题培训明确方向，结合被巡单位业务特点，举办巡前专题培训班。实战锻炼积累经验，有计划派员参与上级工作，学习经验技巧、巡察思维，先后安排人参与省市巡视巡察，提高干部专业化水平。

　　强化督导检查，提升整改质效。始终坚持问题导向，提升巡察整改实效。实行边巡边改制度，对一些轻微问题和制度漏洞，坚持边巡察边反馈，督导被巡单位尽快完善制度建设，堵塞工作漏洞。实行清单销号制度，对照问题清单，逐条进行整改“回头看”，推动整改长效化机制，实现巡察工作管长远见长效，督实巡察“后半篇文章”。实行监督检查机制，集中整改期满后，由区纪委监委派驻纪检监察组牵头，联合相关部门组成监督检查组对被巡察单位整改情况集中开展监督检查，重点检查被巡察党组织履行主体责任情况、整改措施落实情况、制度机制建立等情况。区纪委监委切实担负起巡察整改监督责任，以“监督常在”促进巡察整改常态化、长效化。共督查问题整改情况4轮次、40家被巡单位，推动整改落实到位。