编者按：

　　“劳模文化”是上海闵行法院的一大文化名片。多年来，在劳模精神的熏陶与浸润下，上海闵行法院涌现出一批先进典型、英模人物。他们在各自的岗位上，忠诚勤勉，担当有为；他们在司法征程中，不计得失，砥砺前行。

　　为进一步表彰先进，发挥英模人物的示范引领作用，上海闵行法院微信公众号特开设“英模教育”栏目，分期发布上海闵行法院先进个人及集体的先进事迹，展现闵法风采，凝聚榜样力量，进一步营造对标先进、比学赶超，传承劳模精神的浓厚氛围，为闵法的持续发展注入精神动力。

　　本期我们向大家介绍的是

　　徐玉弟工作室

　　让我们一起走近这个团队

　　一起感受这份“榜样的力量”

　　2020年4月24日，上海市闵行区人民法院（以下简称“上海闵行法院”）挂牌成立了上海首个以全国劳模命名的执行工作室——徐玉弟工作室。一年来，工作室在各级领导的关心下不断发展，紧紧围绕弘扬劳模精神、破解执行难题、践行司法为民三个目标，将无形的劳模精神化为有形的工作机制，不断巩固和深化“基本解决执行难”工作成果，健全执行工作长效机制，向切实解决执行难不断迈进。

　　上海闵行法院先后涌现了三代全国劳模，2012年还被评为“全国模范法院”。这份荣誉的背后承载着的是一代又一代闵法人不辞辛劳，默默坚守的品格。劳模精神不仅仅是劳模个人所具有的品质，还要一代代传承弘扬。

　　以全国劳模徐玉弟命名的执行工作室，就是要在劳模的引领下，通过劳模上党课、劳模座谈会、劳模示范执行、劳模研讨会等方式，让工作室成员，近距离向劳模学习，进而发扬劳模的精神品质，让劳模精神发扬光大、提升司法能力。

　　工作室成立后，徐玉弟副院长进一步走近青年干警，加强交流沟通成为常态，进一步督促干警成长。

　　徐玉弟副院长说：“工作室虽冠我之名，但需群策群力，众人方能行远。”在与劳模的学习过程中，工作室成员更加深刻和全面的领会了劳模精神，并将其内化于心、外化于行。在劳模精神的洗礼下，工作室成员将劳模精神融入到日常工作中，以良好的精神面貌和专业素养，不断提高执行工作质效。

　　十九大报告指出，人民美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长。“没有利剑，只有天平，法治就会软弱无力。”执行工作是公平正义的最后一公里，人民法院要不断加大执行力度，让纸上的权利兑现为真金白银。

　　徐玉弟工作室成立的根本目的是提高法院的司法服务能力，更好的为人民服务。工作室成立一年来，执行干警立足执行工作，及时总结提炼“基本解决执行难”过程中的有益经验，向切实解决执行难迈进。今年以来，共发布了《执行工作纪要》2期，总结执行办案经验，发布《执行工作动态》3期，总结智慧执行试点经验做法。

　　疫情期间，工作室成员充分发挥司法服务保障营商环境的职能作用，加强涉金融、涉民生等重点领域执行工作力度，促进闵行营商环境不断优化；工作室成员，积极学习和吸收善意执行、规范执行、文明执行理念，在兑现胜诉当事人权益的同时，尽可能维护被执行人合法权益，实现执行工作的高水平发展。在疫情防控缓和后，工作室成员率先在全市恢复采取司法拘留、强制腾退等强制执行措施，保持执行力度不减，执行规范不打折扣。

　　“依法突出执行工作的强制性,全力推进执行工作信息化,大力加强执行工作规范化”,是强力推进执行工作的制度保障。徐玉弟工作室健全执行机制，创新工作方法，努力解决执行难的问题。

　　徐玉弟工作室配备了优秀的成员，由青年法官、法官助理、辅助文员组成，人员素质高、创新意识强、做事干劲足，为执行改革提供了充足的人员力量支撑。工作室分流简易执行案件占收执行案件的三分之一左右。这项工作，切实减轻了一线办案人员的部分工作压力与工作负担，以实际行动践行了劳模的踏实肯干、奉献精神。

　　一年来，工作室探索形成了合理制定简易案件认定标准，形成了一套简易案件快执模式和办理流程。工作室还及时总结改革试点成果，形成经验向全局推广，实现由点到面、从部分到全局的改革方向。如今，工作室将探索形成的简易案件认定标准、快执模式及办理流程进行总结梳理，推进了全局速执团队的建立。

　　当前执行智慧化、执行全流程办案，正进入深水区。去年，上海闵行法院加入了上海法院智慧执行试点工作，为做好试点创新，徐玉弟工作室扮演着“先锋队”的作用，以敢为人先、敢于创新的精神，不断推动执行工作的变革。移动执行、在线约谈、电子送达、文书自动生成、电子签章、电子卷宗单套制、节点对接、系统优化……每一项新的任务，每一次新的挑战，都为上海法院的改革实践积累着经验。

　　“致天下之治者在人才。”人才是搞好工作的重要基础。工作室成立以来，以培养执行人才、建设执行队伍为重要抓手，努力打造成优秀人才培养的自留地。

　　一是：在服务人民方面锻炼群众工作能力

　　执行工作与审判工作有所区别，执行接待、执行和解、强迁腾退等各方面，对群众工作能力有更高的要求。工作室不是坐而论道，而是需要经常深入执行一线，在执行一线中听取民意、传播法治、司法为民。徐玉弟副院长注重执行经验传承，经常和工作室成员一道接待执行当事人，让工作室成员近距离学习和感受接待方法。工作室成员经常一起交流接待心得，积累接待经验。

　　一年来，工作室成员将劳模精神融入执行工作之中，取得了一定的成绩。多名工作室成员立功受奖，1人被评为院十佳青年；工作室成员协助办理的执行案件分别入选2020年度上海法院十大破解执行难典型案例、2020年上海法院精品案例；工作室成员在《法律适用》《司法改革论评》《人民法院报》等期刊报纸发表多篇调研文章，1项高院报批课题获评优秀调研成果，1项闵行区社科课题获评优秀成果等等。

　　二是：在处理难案、繁案中锤炼司法业务能力

　　随着执行规范化的深化，执行工作要求也越来越多，处理难度也越来越大。徐玉弟工作室在探索规范执行的基础上，编写了《执行办案指引》，一共二十三章，十万多字，按照执行事务分类，将分散的规范串成一线，有效提高了执行规范化水平。《民法典》及相关司法解释施行后，工作室组织青年干警，划重点、理要点，整理心得，供全局上下参考学习。工作室成员还在对限制高消费四类人员的认定进行系统梳理和分析，以统一法律适用，促进执行规范化。工作室成员还积极参与或者列席执行专业法官会议，对疑难、复杂问题进行研讨，锤炼思维能力，提高执行业务本领，营造良好的学习氛围。

　　弘扬劳模精神的承包地、兑现公正的责任田、执行改革的试验田、培养人才的自留地.....执行工作室的四梁八柱已经搭建，今后还将不断扩充完善。上海闵行法院将依托执行工作室，进一步深挖潜力，加强青年干警培养，加强执行改革力度，将执行工作室真正打造成为人才培养与机制建设的靓丽名片！