近年来，遵义市湄潭县公安局兴隆派出所始终坚持“党建统领、民意引领”的总思路，始终着眼“党政有呼、公安必应”主基调，紧盯“辖区平稳、安全祥和、人民满意”目标，发扬“让我来”的责任担当，凝心聚力、迎难而上、真抓实干、忠诚履职，全力保障辖区社会经济健康持续发展，推动新时代“枫桥经验”落地生根。

　　
据介绍，兴隆派出所为一级公安派出所，现有民警10人、辅警19人，辖区兴隆镇位于湄潭县东南部，面积146.7平方公里，设9村1居，户籍人口11143户37207人。兴隆镇作为全国新农村建设示范点，全镇产业兴旺、人民富裕、民风淳朴、乡风文明、治理有效，是著名的花灯戏“十谢共产党”发祥地，“时代楷模”“排雷英雄战士”杜富国家乡。

坚持“党建+标准规范”，激发组织活力

规范基层党组织建设。兴隆派出所始终把党建工作摆在突出位置，明确“以党建带所建、以所建促工作、以工作促成效”的总体思路，优化党组织设置，整合片区支部，设兴隆抄乐派出所联合党支部。选优配齐支部班子，提升支委班子战斗力。严格落实“三会一课”，规范组织生活，强化全体党员民警的政治意识、宗旨意识。深入开展党史学习教育和队伍教育整顿活动，健全完善政治理论学习和考核机制，以制度抓队伍，以规范促养成，建作风优良、纪律严明的过硬所队。

激发党组织内生动力。兴隆派出所将辅警党员组织关系转入党支部，积极发展新党员，进一步增强支部活力，实现新老结合、以老带新，有效增强队伍的凝聚力和战斗力。自成立联合党支部以来，有效整合了警力资源，进一步激发了“争先创优敢担当，克难攻坚让我来”的工作热情。

突出党组织政治功能。在兴隆镇党委的关心支持下，批准成立“村园联合党总支部”等基层党组织。疫情期间，支部全体党员到各基层党组织参与一线防控，发挥党员先锋模范带头作用，实现共驻共建。

坚持“党建+品牌建设”，树立队伍形象

促规范、树养成。完善考核奖惩制度，创新“五个一”（每日一点评、每周一调度、每月一考核、季度一测试、年度一评比）日常管理模式，从民警辅警的一言一行抓起、从队伍形象的警容警风管起、从公安工作的基本运行严起，让全体民警、辅警始终做到“后门不开、私情不领、吃请不到”。设置党员示范岗，发挥示范引领作用，全面强化为民服务意识的培养，坚持民辅警接待群众招呼问候、办理询问亲切、办完提醒话别，做到服务群众不缺位。

　　
缩距离、少跑路。落实“户籍”、“车架管”等业务进驻镇政务服务中心，落实“一窗办、九统一”要求，让数据多跑路、让群众少跑腿。同时，推广发动镇、村干部、企业、协会、“寨管家”强化“贵州公安”APP的宣传，提高群众对互联网+效果的感知度、认可度，使其足不出户就能办理所需服务。配置自助服务机，群众不用排队等候就能在自助服务机上完成业务办理。

排忧心、解民难。以群众所关心、关注的问题为核心，强化小案件的侦破、小纠纷的调解、急难救助，提升群众的认同感。对老弱病残障等特殊群众，通过摸排统计，实行“警务外卖”上门办，真正实现打通服务群众“最后一公里”。2021年，已为群众上门办理身份证件30余人次，为群众送证上门210人次，深得人民群众的称赞。

坚持“党建+公安主责”，提升队伍战斗力

推动党委政府主导，部门协作。在镇党委政府统领下，以镇“综治中心”为载体，对全镇的矛盾纠纷进行统筹，按行业、部门派单式推送，实行限期办理、限时反馈，破解了以往均由派出所过滤一遍而影响公安主责的困扰，形成了矛盾纠纷多部门齐抓共管的良好局面。2021年以来，就移送非警务警情40余起，攻坚了10余起疑难积案。

推动“八调联动”。将辖区德高望重、正派、群众口碑好、热心工作的2名退休党员干部聘请为调解员，形成以派出所、综治、司法、法庭、律师、村居、退休干部或寨老族老为调解员的调解委员会。通过“法与情”的劝说感化，增加了信任，解开了心结。入所以来，成功化解家庭纠纷、邻里纠纷、权属纠纷、矛盾纠纷达23起。

推动“全时空”管控。发挥“所队合一”警务模式和“交治一体”合成勤务优势，加大对重点区域、路段、时段、场所的管控巡查，就近快速到位，提高见警率，提升了人民群众的安全感。推进“天网”“雪亮”工程建设，建成智慧安防小区3个，安装治安监控、卡口、人脸识别189套，接入社会资源54个，建设智慧广播231个，发动群众接入自建监控186个，在医院、学校、景区、园区安装了一键报警装置，建成了“看得见、喊得应、劝得住、控得了”的智能监控平台，实现了景区零发案、零事故，有效提升派出所治安防控、重点管控、隐患整治、社会治理能力。

坚持“党建+群众自治”，强化辖区社会治理

打造基层治理“就近化”。以《村规民约》、《寨规民约》为依据，在村支“两委”引导下，发动各村寨、企业中德高望重、正派的企业员工、寨老族老、老党员、退休人员、退役军人、致富带头人等自发组建成立“公共安全协会”，在村寨自主发挥信息采集、宣传发动、纠纷调解、安全劝导、便民服务的“五员”职责，就近开展工作，管理好身边的人、处理好身边的事。组织邻里守望、自治巡防，村寨联动、村(所)警联处，织密了基层防范体系，延伸了“打防”触角。2021年以来，辖区“盗、抢、骗”案件得到有效控制，发案率持续下降。

　　
形成矛盾化解“多元化”。与镇法庭开展“警法衔接”，全力化解涉法涉诉复杂纠纷警情和信访积案，确保将矛盾纠纷化解在基层。通过“公共安全协会”成员中的“寨老、族老、老党员、退休人员、退役军人、致富带头人”等就近、就快调解出现的邻里矛盾纠纷，及时进行疏导、情绪稳控，使误会不再加深、情绪不会激化，利用其威信、正直、熟知矛盾成因的特点，及时、有效、快速化解，实现纠纷就近、就地化解，实现了矛盾不出寨、不出村。

实现风险排查“常态化”。强化党在治安管控和社会治理的领导作用。通过村—所“支部联动”机制，以支部为根、党员为叶，将辖区党员群众团结凝聚成一片茂盛森林。发挥群众性组织人熟、地熟、情况熟的优势，围绕重点领域、重点区域、重点人群，滚动排查可能危害稳定、引发犯罪的矛盾纠纷和风险隐患，及时向公安、综治、信访等部门报告，做到底清数明。

湄潭县公安局兴隆派出所通过不断努力，形成了“党建引领”下的片区协作机制，在坚持和发展新时代“枫桥经验”上探索出了一条适合自身发展的路径，基本实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标。