完善容错纠错机制 激励干部担当作为

时间:2023-03-23 来源:中共河南省纪委监委网站 作者:佚名

  “仅用了半个月,公司就拿到了新的许可证!”近日,焦作市山阳区市场监督管理局先行先试,探索性为企业提供的生产许可证延续认证服务,让焦作汉河电缆有限公司负责人连连称赞。

  这是该区纪委监委进一步支持改革创新,激励干部担当作为的生动实践。

  今年以来,山阳区纪委监委认真落实“三个区分开来”重要要求,不断深化细化容错纠错机制,健全完善《进一步支持改革创新激励干部担当作为容错纠错的实施细则(试行)》,为担当者撑腰鼓劲,最大限度调动和保护干部干事创业的积极性。

  据介绍,实施细则共计27条,涵盖适用对象、报备申请、实施过程、结果运用等内容,并开具“正面清单”和“负面清单”,明晰细化出“在改革创新过程中试错、帮助企业解困中过失、行政审批中探索性失误”等15种可容情形,激励党员干部在制度和规矩的范围内放开手脚“敢为”。

  在此基础上,该区还积极探索实施了容错纠错备案机制,推动容错免责从“事后认定”到“事前备案”。按照“实事求是、提前预判”的原则,有需要容错免责备案事项的单位,向本单位党组织提出事项申请报告,并通过集体研究,经主要领导审核批准后,向区纪委监委备案。该区纪委监委采用看问题性质、看工作依据、看决策过程等评价方法,对动机态度、客观条件、程序方法、后果影响以及挽回损失等因素综合分析研判,全面客观审核,做到弄清情况、精准把握、认真酌定。截至目前,共收到20家单位42条具体事项,其中26条事项已备案。

  “下一步工作中,我们将持续运用容错纠错机制,坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,营造‘想干事、能干事、敢干事’的良好环境。”山阳区纪委书记、监委主任张海军表示。(张杰)


原文链接:http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article3cf64fa7c63b46ae85559c855f643038.html
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