“天下山峰何其多，唯有此处峰成林”。就是在山峰成林的万峰林，曾经，面对错综复杂的社会关系所产生的群众矛盾纠纷，兴义市万峰林街道办的工作人员常“望山叹息”。

时过境迁，如今的万峰林街道办，在大力推进“一中心一张网十联户”过程中，通过探索建立“1+6”工作模式，成功打通基层社会治理的“任督二脉”，找到了社会综合治理的“万峰林模式”。

“‘一中心一张网十联户’是紧密联系、环环相扣、一体运行的有机整体，是开展社会治理、推进平安建设的重要抓手。因此，我们根据上级安排部署，在全面开展‘一中心一张网十联户’三位一体基层治理机制建设过程中，探索出以‘1’个村综治中心牵头，分别建立党小组、退伍军人、老年协会、文艺队、客栈协会、外出务工‘6’个矛盾纠纷调解组织，协助开展矛盾纠纷多元化解以及社会面防控的群防群治工作模式。”对于“万峰林模式”，万峰林街道办事处党工委副书记、政法委书记唐贤武这样解释。

记者了解到，经过不断坚持推进，万峰林街道如今已建立起一个综治中心基础平台，划分了以村民小组为最小单位的77个网格，以十联户为最小单元，选优配齐了377名联户长，紧紧织密了联动共治体系“一张网”，“十联户”工作机制正大踏步有序推进。

工作模式的探索推出，无疑为万峰林街道办探索创新社会综合治理，提升社会治理水平又增添了浓墨重彩一笔。

那这“1+6”工作模式又是如何运作发挥“1+1>2”效能的？

原来，按照综治中心规范化建设标准，万峰林街道办组织建设的村级综治中心，是“中心枢纽”，统筹开展各项基层治理工作，是重要的“1”。而剩下的“6”，则积极发挥重要作用——

党员矛盾纠纷调解党小组，凭借基层党员有丰富的基层工作经验、对生活环境和人员熟悉、对周边矛盾纠纷苗头捕捉敏锐的优势，充分发挥党员先锋模范带头作用，通过勤沟通、勤走访，积极化解群众间的矛盾纠纷。

退伍军人矛盾纠纷调解小组，充分发挥退役军人在法治宣传、权益维护、矛盾纠纷化解等领域的积极作用，有效化解涉军群体矛盾纠纷。

老年协会矛盾纠纷调解小组，主要以60岁以上老人为主，凭借德高望重、处事公道、经验丰富、受人信赖的优势，帮助调解矛盾纠纷。

文艺队矛盾纠纷调解小组，充分发挥文艺队的妇女骨干作用，利用“串门唠嗑”机会，帮助劝解婚姻家庭矛盾纠纷，及早发现矛盾隐患。

客栈协会矛盾纠纷调解小组，利用商家成功经营客栈的经验和丰富的专业知识，发挥客栈的商业连带作用，着力解决客栈在建立、经营、出租等方面出现的矛盾纠纷。

外出务工矛盾纠纷调解小组，主要是对有两地分居、招婿、失独、婚姻关系变化、抚养关系变动等情况的家庭，及时了解掌握有关情况，经常性主动上门做好调解说服工作，重点解决城乡差距和婚姻观念转变导致婚姻感情纠纷、婚外情纠纷、恋爱情感纠纷、农村彩礼纠纷等。

“社会综合治理工作是一项牵涉面广、影响力大的社会系统工程。只有做细、做精、做广，才能更好有序推进。”唐贤武告诉记者，自从万峰林街道办根据辖区地域以及人员构成特点，探索推出“1+6”工作模式以来，万峰林街道社会综合治理水平书写了崭新的篇章，出现了喜人的“一起一降一减”现象。

“‘一起一降一减’，即群众矛盾纠纷排查化解数量起来了，社会风险隐患却降低了，治安案件和刑事发案减少了。”唐贤武自豪地说，这与“1+6”工作模式，把小问题、小纠纷、小防控直接化解落实在基层神经末梢密不可分。

据统计，2020年，万峰林街道办下辖的党员矛盾纠纷调解党小组，参与调解各类矛盾纠纷16起；退伍军人矛盾纠纷调解小组参与调解矛盾纠纷32起，有力保障了辖区内的社会稳定；老年协会矛盾纠纷调解小组参与调解各类矛盾纠纷85起，为万峰林的和谐稳定贡献了难得的“夕阳情”；还有以身边发生的事例为原型，通过生动的表演将基层人民调解员为民解忧、巧妙化解矛盾纠纷的形象展现在群众面前，营造良好氛围的文艺队矛盾纠纷调解小组……

“通过‘1+6’工作模式，我们不仅实现矛盾纠纷多元化解，还激活了基层社会治理的‘神经末梢’，全面构建上下联动、左右协调的基层社会治理共建共治共享新格局。”唐贤武说。（任莉）

原文链接：http://www.gzpeace.gov.cn/info/1403/46309.htm